Celem projektu jest wyeliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w Miejskim Ośrodku Kultury w Żorach dla 45 pracowników MOK zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w wymiarze co najmniej ½ etatu. Działania te mają na celu także wsparcie procesu dostosowania pracowników do zmian, wsparcie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz tworzenie ergonomicznego środowiska pracy.
Grupą objętą wsparciem są pracownicy MOK – 45 osób.
W ramach projektu zaplanowano następujące działania:
- przeprowadzenie działań profilaktycznych (szkoleniowych) dotyczących zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy oraz przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu – organizacja warsztatów dla pracowników pn. „Ergonomia w miejscu pracy” oraz „Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu” (wsparcie dla 45 pracowników),
- doposażenie stanowisk pracy w krzesła ergonomiczne i myszy ergonomiczne, które odciążą układ mięśniowo-szkieletowy pracowników przy wykonywaniu codziennych zadań (wsparcie dla 30 pracowników),
- przeprowadzenie dodatkowych pakietów badań profilaktycznych (wsparcie dla 45 pracowników):
- badanie przesiewowe wzroku,
- badania profilaktyczne (diagnostyka) w zakresie chorób występujących u osób wykonujących pracę siedzącą, w tym markerów onkologicznych,
- badanie profilaktyczne w zakresie wypalenia zawodowego – diagnostyka zdrowia psychicznego oraz badanie poziomu stresu.
Projekt ma na celu poprawę warunków pracy, eliminację zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy oraz jak najdłuższe utrzymanie zatrudnienia pracowników, w szczególności tych powyżej 50. roku życia oraz zagrożonych wypaleniem zawodowym.
Efektem projektu będzie poprawa warunków pracy oraz wyeliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka dla 45 pracowników MOK, w tym utrzymanie pracowników w zdrowiu.
Okres realizacji projektu: 01.06.2026 – 31.05.2027
Wartość projektu: 154 681,25 PLN
Dofinansowanie z Unii Europejskiej: 131 479,06 PLN
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021–2027, Priorytet FESL.05 „Fundusze Europejskie dla rynku pracy”, Działanie FESL.05.13 „Zdrowy pracownik”.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
